Jeśli ktoś poszukuje lidera, który łączy strategiczne myślenie z umiejętnością budowania autentycznych relacji i motywowania zespołu – Agata to osoba, na którą warto zwrócić uwagę. Jej podejście do zarządzania jest nowoczesne, oparte na rzetelnej wiedzy i praktyce.
Doświadczenie, które procentuje
Liczby mówią same za siebie
14
lat w biznesie
6
lat coachingu
3
lata trener biznesu
+400
zadowolonych klientów
Opinie klientów
Co mówią o współpracy
Prawdziwe historie prawdziwych zmian
Agata posiada kompetencje zawodowe na wysokim poziomie. Atmosfera pracy z nią jest pełna autentyczności, co dla mnie jest szczególnie cenne. To była wyjątkowo profesjonalna przygoda, w przestrzeni zaufania i ważnych osobistych wglądów.
Agata świetnie słucha i potrafi zadawać pytania, które naprawdę dają do myślenia. Dzięki nim złapałam większą jasność i dystans do swojej sytuacji. Zachęcała mnie do spojrzenia na sprawę obiektywnie, co pomogło mi dotrzeć do sedna problemu i znaleźć konkretne, praktyczne rozwiązanie.
Jak wygląda współpraca
Proces coachingowy, który działa
Od pierwszej rozmowy do wymiernych efektów
01
Krótka rozmowa
20 – 30 minut. Poznaję Twoją sytuację, sprawdzamy, czy możemy współpracować.
02
Rozpoznanie
Wspólnie nazywamy, co Cię blokuje. Bez oceniania. Z konkretem.
03
Plan działania
Wybieramy format i ustalamy cele. Wiesz, czego się spodziewać.
04
Praca + wdrożenie
Działamy. Testujesz w życiu. Wracamy. Poprawiamy. Powtarzamy.
Dwie ścieżki. Jeden cel: działanie.
Kwalifikacje
Certyfikaty i akredytacje
Konkrety
Pracujemy na realnych sytuacjach, nie na hasłach.
Decyzje
Zamieniamy wahanie na jasny wybór i plan.
Nawyki
Budujemy działanie, które da się utrzymać.